jeudi, 23 novembre 2017
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Avis de Recrutement de Programme FASO Manni et Gayéri Version imprimable Suggérer par mail

Le Programme « Families Achieving Sustainable Outcomes » (Programme FASO) est un programme multi annuel financé par le Gouvernement des Etats-Unis d’Amérique à travers l’USAID.

La mise en œuvre de la composante santé nutrition-WASH dans les provinces de la Gnagna et de la Komondjari est confiée à l’Association Tin Tua. Les Communes couvertes sont Coalla, Manni et Thion dans le district sanitaire de Manni ; Bartiébougou, Foutouri et Gayéri dans le district sanitaire de Gayéri.

Dans ce cadre, le Directeur Exécutif souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de personnel pour le district sanitaire de Manni suivant les postes ci-après : un (01) superviseur santé nutrition, un (01) superviseur WASH et cinq (05) animateurs santé nutrition-WASH.

 

Poste à pourvoir

Nombre de poste

Superviseur

Superviseur santé  nutrition

01

Coordinateur  Régional Programme FASO

Superviseur WASH

01

Animateurs santé  nutrition -WASH

05

Superviseurs Santé nutrition et WASH

  

I- POSTE DE SUPERVISEUR  SANTE NUTRITION

Sous la supervision  administrative du Coordonnateur Régional, le  Superviseur Santé/Nutrition aura comme responsabilité principale de planifier et suivre les activités des animateurs,  les appuyer dans la mise en œuvre qualitative des activités des GASPA dans la commune de Thion.

Collaborer étroitement avec le district sanitaire de Manni pour la mise en œuvre des GASPA dans la commune de Thion.

Appuyer les animateurs dans la mise en œuvre des animations de masse à l’attention des leaders communautaires et personnes influentes dans les villages d’intervention.

Coordonner avec le Superviseur WASH la mise en œuvre de la composante WASH dans la commune de Thion.


Tâches spécifiques: Volet santé Nutrition 

Planification et mise en œuvre 

·         Elaborer un planning trimestriel des activités des animateurs, suivre et vérifier la mise en œuvre de ces plannings ;

·         S’assurer la mise en œuvre du paquet minimum d’activité des GASPA pour chaque animateur dans leurs villages respectifs ;

  • Appuyer la mise en œuvre des enquêtes de base et la réalisation des enquêtes d’évaluation en collaboration avec le district sanitaire et les autorités administratives locales ;
  • Planifier et coordonner avec le district sanitaire, le renforcement des capacités des prestataires de santé et des différents intervenants ;
  • Planifier et mettre en œuvre avec les animateurs et les prestataires de santé le diagnostic communautaire de base au niveau des communautés ciblées suivi des restitutions ;
  • Appuyer les animateurs pour le recensement des bénéficiaires et l’établissement des Groupes d’Apprentissage et de Suivi des pratiques d’ANJE (GASPA) ;
  • Coordonner avec les animateurs et les agents de santé la mise en œuvre du Paquet PISA au niveau communautaire et des formations sanitaires ;
  • S’assurer de la disponibilité des équipements pour tous les acteurs communautaires et prestataires de santé ;
  • Assurer et superviser la collecte des données sanitaires dans les villages concernés en collaboration avec le chargé de suivi/évaluation ;

·         Travailler en étroite collaboration avec les techniciens du volet agriculture et les agents chargés de la Gouvernance Locale pour la bonne intégration des activités du programme ;

·         Collaborer avec les acteurs au niveau local pour la l’accès des familles aux farines infantiles enrichies et/ou de bouillies enrichies ;

·         Faire un plaidoyer au niveau de sa zone en faveur de la promotion de la nutrition et de la santé de la mère et de l’enfant ;

·         Soumettre au Coordonnateur régional  les rapports et programmes d’activités villages ;

·         Compiler et transmettre au Coordonnateur régional  les histoires à succès en s’assurant de la traçabilité de ces histoires ;

·         Soumettre au district sanitaire une copie des rapports technique sur l’évolution de la mise en œuvre des GASPA

·         Appuyer les animateurs dans l’animation des scoreboards.

Formation et sensibilisation :

 

·         Coordonner avec le district sanitaire, la formation des prestataires de santé (formation des agents de santé) ;

·         Assurer en collaboration avec les prestataires de santé, la formation des animateurs sur le Paquet PISA ;

·         Appuyer les animateurs pour les formations des ASBC sur le Paquet PISA, sous supervision des agents des CSPS ;

·         Organiser en collaboration avec les animateurs, les CSPS  et le Coordonnateur terrain santé les journées communales des ML dans sa zone ;

·         Organiser en collaboration avec les animateurs et les leaders du village, les visites d’échanges entre care group dans sa zone et fournir un rapport intéressé de ces visites ;

·         Organiser en collaboration avec le BCC, les ICP et la communauté la mise à jour trimestrielle des scoreboards ;

·         Analyser les données sur la performance des GASPA et fournir un rapport consolidé et planifier un plan d’amélioration dans les zones non performantes en collaboration avec le district sanitaire ;

  • Appuyer les animateurs dans l’organisation des focus group pour les diagnostics communautaires ;

 

Supervision :

 

·         Développer et discuter un plan de performance avec chaque animateur au début de chaque année.

·         Superviser une fois par mois chaque animateur dans le suivi des animations des ASBC ;

  • Fournir après chaque supervision, le formulaire complété de supervision pour chaque animateur ;
  • Assurer un coaching mensuel de chaque animateur et s’assurer de la qualité de leur appui aux ASBC ;
  • Assurer l’évaluation annuelle des performances de chaque animateur en vue d’apporter les mesures correctives et de renforcement de capacités ;
  • Vérifier régulièrement la présence effective de l’animateur à son poste et rendre compte au Coordonnateur Régional ;

 

Autres :

·         Coordonner avec le Superviseur WASH la mise en œuvre de la composante WASH dans la commune de Thion.

  • Collaborer avec les superviseurs et agents de REGIS ER et les autres intervenants en vue d’assurer la complémentarité des actions sur le terrain ;

·         Participer aux différentes réunions du service et aux rencontres avec le District Sanitaire et les autres partenaires impliqués dans la mise en œuvre des activités ;

·         Appuyer les autres acteurs du Programme FASO pour l’organisation des missions terrain du siège de CRS ;

·         Exécuter toutes autres tâches à la demande de son superviseur

Compétences générales de l'agent:

 

Ce sont des valeurs et principes requis dans toute mission noble, et utilisés par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

·         Travaille avec intégrité ;

·         Encadre avec un esprit de leadership ;

·         Cultive des relations constructives ;

·         Favorise l'apprentissage.

 

Qualifications et expériences:

 

  • Etre titulaire au moins du Diplôme d’Infirmier d’Etat avec au moins 05 années d’expérience en santé publique ;
  • Avoir une très bonne connaissance et expérience en nutrition ;
  • Avoir une très bonne connaissance et justifier d’une solide expérience en santé maternelle et infantile ;
  • Avoir une bonne connaissance et justifier d’une solide expérience en  supervision et formation des adultes ;
  • Justifier d’une expérience dans la mise en œuvre de projets de développement sanitaire ;
  • Etre capable de rédiger des rapports d’activités clairs et précis ;
  • Avoir une  assez bonne connaissance de l’outil informatique.
  • Accepter de vivre en milieu rural et de travailler sous pression ;
  • Parler couramment la langue Gourmantché constitue un atout;
  • Etre apte à faire des déplacements fréquents sur le terrain à moto ;
  • Connaître physiquement la province de la Gnagna constitue un atout ;

Être immédiatement disponible.

 

 

II. POSTE DE SUPERVISEUR WASH

 

Responsabilités : Sous la Supervision du Coordonnateur Régional du Programme FASO, le Superviseur WASH sera chargé des tâches non exhaustives suivantes dans le district sanitaire de Manni :

 

 

  • Organiser la mise en œuvre et superviser l’ensemble des activités WASH du programme dans le district sanitaire ;
  • Assurer la synergie d’action et la collaboration avec les autres volets du Programme ;

·         Donner des rudiments techniques en thématiques WASH aux Animateurs Santé nutrition/WASH pour les rendre techniquement plus aptes à bien suivre les activités WASH sur le terrain.

  • Entretenir le lien entre le Programme FASO et les autres intervenants en matière de WASH sur le terrain dans le cadre du partenariat ;
  • Organiser et superviser l’identification des sites potentiels pour les réalisations/ réhabilitations de forages et les besoins des autres secteurs du Programme en matière de nouveaux forages.
  • Organiser  et coordonner  sur le terrain la mise en œuvre des activités de réalisation/réhabilitation de forages, de formation/recyclage des artisans réparateurs de pompes,  ainsi que des activités de l’approche ATPC dans les villages retenus (déclenchements des communautés, formation des maçons, formation des hygiénistes, suivi des boutiques d’assainissement, suivi des activités des maçons et des hygiénistes, organisation des célébrations des statuts  FDAL ; ...etc) ;
  • Organiser  et coordonner  en collaboration avec le staff terrain Gouvernance Locale la mise en œuvre des formations des AUE, et appuyer les FaCom dans le suivi du fonctionnement interne des AUE déjà formées sur le terrain.
  • Produire en collaboration avec les BCC des thématiques WASH pour la diffusion sur les radios locales en vue de la sensibilisation/éducation des communautés à grande échelle.
  • Organiser le suivi global des activités WASH sur le terrain en étroite collaboration technique avec le PM/WASH  à CRS;
  • Dresser périodiquement (chaque trimestre) en collaboration avec les différents animateurs Santé nutrition/WASH la situation des activités WASH (déclenchements ATPC ; réalisation de latrine ; réalisation/réhabilitation de forages; formation des artisans réparateurs de pompes ; sensibilisation/formation des communautés;… etc) ;
  • Superviser l’exécution des travaux de construction des ouvrages hydrauliques (réalisation/réhabilitation de forages) et la formation/recyclage des artisans réparateurs de pompes ; ainsi que la construction des infrastructures d’assainissement (latrines familiales) et s’assurer du respect des prescriptions techniques ;
  • Produire et soumettre au Coordonnateur Régional des  rapports mensuels et trimestriels sur la mise en œuvre des activités WASH sur le terrain ;
  • Etablir et/ou vérifier le cas échéant, et contradictoirement avec les prestataires les différents métrés (attachements) des travaux nécessaires à l’établissement des décomptes (ou factures) des prestataires de travaux contractuels;
  • Organiser et participer à la réception provisoire et définitive des travaux de forages et participer à la rédaction des procès-verbaux de réception.

 

Supervision :

·         Contribuer au développement et à la discussion du plan de performance des animateurs santé nutrition /WASH et des facilitateurs communautaires pour l’insertion d’objectifs de résultats dans la mise en œuvre des activités WASH sur le terrain.

·         Coordonner avec le Superviseur Santé   Nutrition et le Coordonnateur Terrain Gouvernance Locale le suivi des Animateurs Santé /WASH et des Facilitateurs communautaires dans  le  suivi de la mise en œuvre des activités WASH sur le terrain et proposer et faire appliquer les mesures correctives au besoin;

  • Contribuer à l’évaluation annuelle des performances des animateurs et facilitateurs communautaires concernés par la mise en œuvre des activités WASH.

Autres:

·         Coordonner avec le Superviseur Santé Nutrition et le Coordonnateur Terrain de gouvernance locale la mise en œuvre du volet  WASH dans le district sanitaire de Manni.

  • Collaborer avec les superviseurs et agents de REGIS ER et les autres intervenants en vue d’assurer la complémentarité des actions sur le terrain ;

·         Participer aux différentes réunions du service et aux rencontres avec le District Sanitaire et les autres partenaires impliqués dans la mise en œuvre des activités ;

·         Appuyer les autres acteurs du Programme FASO pour l’organisation des missions terrain du siège de CRS ;

·               Exécuter toutes autres tâches à la demande de son superviseur.

 

Compétences générales de l'agent:

Ce sont des valeurs et principes requis dans toute mission noble, et utilisés par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

·Travaille avec intégrité

·Encadre avec un esprit de leadership

·Cultive des relations constructives

·Favorise l'apprentissage

 

Qualifications et expériences:

·         Etre titulaire d’un diplôme de technicien ( Bac+2) dans le domaine du génie rural ; des forages ; du génie civil ou du génie sanitaire avec concentration en gestion de ressources en eau, hygiène et assainissement en milieu rural;

·         Avoir démontré une expérience pratique et progressive d’au moins cinq (05) ans dans la gestion/supervision des activités de programme complexe, aussi bien en eau, hygiène et assainissement qu’en approche d’assainissement totale communautaire(ATPC) dans le contexte de développement.

·         Justifier un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle cumulée en gestion/supervision dans des projets de développement, de préférence en ressources en eau, hygiène et assainissement (WASH) particulièrement, à un poste de supervision.

·         Connaissances avérées du cadre de gestion de ressources en eau et assainissement en milieu rural au Burkina Faso.

·         Justifier des compétences de coordination d’équipe, d’excellentes relations interpersonnelles et capacité de travailler de façon autonome.

·         Justifier de solides aptitudes en leadership, en analyse et résolution de problèmes, en communication efficace.

·         Une expérience avérée d’animation de relation entre partenaires de façon participative serait un atout.

·         Justifier une aptitude de consolidation de relations avec les services techniques locaux, le secteur privé et les organisations communautaires.

·         Avoir une excellence capacité de communication orale et écrite en français et de travail en équipe. Excellente  maîtrise de Microsoft Word, Excel et Power Point;

·         Etre apte à animer des sessions de formation/recyclage au profit des organisations communautaires et prestataires privés en WASH.

·         Avoir une capacité de synthèse rédactionnelle et être apte à travailler sous pression.

·         Etre physiquement apte à effectuer des nombreux déplacements sur le terrain à moto.

·         Connaître physiquement la province de la Gnagna constitue un atout ;

·         Représenter le Programme aux différentes rencontres WASH au niveau district.

 

III. POSTE D’ANIMATEUR/TRICE DE SANTE NUTRITION-WASH

Responsabilités Principales :

Sous la supervision conjointe du Superviseur Santé et du Superviseur WASH, l’animateur Santé nutrition-WASH aura comme responsabilités principales :

1)      d’appuyer les ASBC et les PRV, et la communauté dans la mise en œuvre des GASPA dans les villages ciblés.

2)      L’animation des scoreboards avec les communautés.

 

3) d’assurer la mise en œuvre et le suivi de manière continue de l’ensemble des activités WASH définies par l’équipe Santé/WASH sous la supervision technique du Superviseur WASH dans les villages de son ressort d’encadrement. Ces activités concernent pour l’essentiel:

- la réalisation de nouveaux forages et la réhabilitation de forages;

- la réalisation des déclenchements ATPC de nouveaux villages et le suivi-encadrements post-déclenchement des nouveaux et anciens villages;

- le suivi/appui de la construction des latrines ;

- la conduite des séances d’animation/sensibilisation des communautés ainsi que de formations éventuelles, sur des thématiques WASH.

-l’animateur aura pour rôle d’une part, de susciter l’appui des groupes d’influence au niveau communautaire en faveur d’un bon fonctionnement et du maintien des groupes GASPA, et d’autre part d’encadrer et éclairer les communautés pour les engager dans la construction et l’utilisation des latrines, ainsi que la bonne gestion des questions d’eau potable dans les villages.


 

Tâches spécifiques: Volet santé Nutrition 

  • Participer à la mise en œuvre des enquêtes de base et à la réalisation des enquêtes d’évaluation en collaboration avec les ICP et les autorités administratives locales ;

·         Assurer la formation des ASBC sur paquet PISA sous la supervision des agents des CSPS.

·         Mettre en œuvre les diagnostics communautaires avec l’appui du superviseur et des agents de santé

  • Recenser les bénéficiaires et mettre en place les Groupes d’Apprentissage et de Suivi des pratiques d’ANJE (GASPA) ;

·         Appuyer les ASBC, les Personnes Ressources Volontaires (PRV) et la communauté dans la mise en œuvre des GASPA

·         Planifier et suivre les animations des ASBC dans leur zone respectives.

  • Assurer un coaching mensuel de chaque ASBC à faire des animations de qualité et apporter des mesures correctives
  • Fournir après chaque suivi, un formulaire complété d’évaluation de la qualité de l’animation des ASBC

·         Appuyer les ASBC à organiser les démonstrations de bouillie à base de farine ménagère améliorées lors des séances d’animation

·          Appuyer les ASBC à faire le dépistage de routine au cours des animations mensuelles et des visites à domicile

·         S’assurer que les ASBC font au moins trois VAD par mois

·         Planifier et appuyer les PRV à l’organisation d’au moins un dialogue communautaire à chaque trimestre

·         Appuyer les ASBC et les PRV au remplissage des registres GASPA

  • Participer à la mise à jour des scoreboards
  • Assurer de concert avec le chargé de communication la collecte d’au moins une histoire à succès chaque mois
  • Soumettre les rapports et programmes d’activités du volet santé dans ses villages ;
  • Organiser la diffusion des messages sur la nutrition et la santé dans ses villages en collaboration avec les partenaires chargés de communication (troupes théâtrales, chanteurs locaux,…) ;

 

Tâches spécifiques: Volet WASH

  • Assurer la collecte des données de base pour la planification/programmation des travaux de réhabilitations de forages et de réalisation de nouveaux forages ; des activités de l’approche ATPC dans les villages retenus ainsi que la collecte régulière des données/informations sur les résultats pour les besoins de bilan des activités WASH.
  • Assurer la mise en œuvre des activités de sensibilisation sur le traitement de l’eau non potable par des méthodes simples avant consommation.
  • Participer activement à la mise en œuvre des activités ATPC (déclenchements des communautés, formation des maçons, formation des hygiénistes, organisation des célébrations des statuts FDAL …etc.).
  • Assurer le suivi des activités des maçons (construction des latrines), des hygiénistes et le suivi de la gestion des boutiques d’assainissement dans tous les villages ATPC de son aire de supervision.
  • Suivre et rendre compte au Superviseur WASH de l’exécution des travaux de construction des ouvrages hydrauliques (réalisation/réhabilitation de forages) et des infrastructures d’assainissement (latrines familiales) et s’assurer du respect des prescriptions techniques ;
  • Accompagner les différentes communautés dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions ATPC ;
  • Assurer le suivi/accompagnement des AUE formés, dans les aspects eau-hygiène-assainissement de l’eau de boisson (chaine de l’eau).
  • Prodiguer des conseils et informations  multiformes aux communautés en matière de WASH et les interactions avec les autres secteurs d’activités.
  • Participer à la réception provisoire et définitive des travaux de forages;

 

 

Responsabilités Transversales

 

  • Assurer la collecte des données sanitaires dans les villages en collaboration avec le chargé de suivi/évaluation ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les techniciens et animateurs des volets agriculture et Gouvernance Locale pour la bonne intégration des activités du programme ;
  • Participer aux différentes réunions du service et aux rencontres avec les CSPS et les autres partenaires impliqués dans la mise en œuvre des activités Santé nutrition/WASH;
  • Collaborer activement avec les agents terrain des autres Projets et Programmes WASH et partager les informations pour une meilleure planification dans la complémentarité.
  • Participer aux recherches formatives ;
  • Exécuter toutes autres tâches à la demande de son superviseur.

 

Compétences générales de l'agent:

 

Ce sont des valeurs et principes requis dans toute mission noble, et utilisés par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

·         Travaille avec intégrité

·         Encadre avec un esprit de leadership

·         Cultive des relations constructives

·         Favorise l'apprentissage

 

Qualifications et expériences:

 

  • Etre titulaire du BEPC et avoir le niveau Terminale, ou d’un diplôme d’infirmier breveté ;
  • Etre de nationalité Burkinabè ;
  • Avoir une bonne connaissance et justifier d’une solide expérience en  animation et communication avec les communautés en milieu rural ;
  • Justifier d’une expérience d’au moins cinq (5) ans de travail d’animateur socio-sanitaire dans un projet de développement (santé, nutrition,  et WASH,…) ;
  • Avoir une expérience en formation des adultes ;
  • Maîtriser le système de santé et avoir des notions sur les questions d’eau et d’assainissement au Burkina Faso ;
  • Accepter de vivre en milieu rural et de travailler sous pression ;
  • Avoir entre 25 et 55 ans ;
  • Etre apte à faire des déplacements fréquents sur le terrain à moto ;
  • Connaître physiquement la province de la Gnagna  constitue un atout ;
  • Maitriser le logiciel Word.
  • Avoir une excellence capacité de communication orale et écrite en français et de travail en équipe et être capable de rédiger des rapports d’activités claires et précis ;
  • Parler couramment la langue Gourmantché et être immédiatement disponible;
  • Une expérience dans les projets et programme financés par l’USAID serait un atout ;

 

     Composition du dossier de candidature

Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes :

1.      Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA, adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de l’Association Tin Tua ;

2.      Un curriculum vitae détaillé, daté, signé et faisant ressortir les expériences et contenant le nom de deux personnes de référence sans relation de parenté avec le candidat ;

3.      Un certificat de visite et de contre visite attestant que le candidat est apte pour un travail de terrain nécessitant des déplacements à moto ;

4.      Une lettre de motivation ;

5.      Une copie légalisée de la pièce d’identité burkinabè ;

6.      les copies légalisées des diplômes et titres ;

7.      les copies légalisées des certificats et attestations de travail prouvant l’expérience du candidat ;

8.      Un extrait de casier judiciaire de moins de trois (3) mois de date ;

9.      Un certificat de nationalité burkinabé ;

Tout dossier incomplet sera systématiquement rejeté.

 

Dépôt de candidature

Les dossiers de candidature doivent être adressés sous plis fermés avec la mention : « recrutement de (préciser le poste) », à Monsieur le Directeur Exécutif de l’Association TIN TUA et déposés au plus tard  le 12 AOUT 2015 à 17h 30mn, temps universel, au Secrétariat de l’Association Tin Tua, sis à Fada N’Gourma, BP 167, Tél 24 77 01 26, Fax : 24 77 02 08.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement comporte les étapes suivantes :

v  une étape de présélection sur dossier ;

v  Une épreuve informatique pour tous les postes

v  un entretien avec un jury ;

L’Association Tin Tua se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature. 
 
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