L’Association Tin Tua est une Organisation Non Gouvernementale (ATT/ONG) nationale d’éducation et de formation pour un développement humain durable. En gulmancema Tin Tua signifie « Développons-nous nous-mêmes !».
La vision de Tin Tua est : « Une communauté résiliente, disposant d’un meilleur accès aux services sociaux de base, qui contribue à une gouvernance vertueuse des régions de l’Est du Centre Est et du Sahel ». Les principaux domaines d’intervention sont :
- Éducation, formation et insertion professionnelle
- Santé, Protection, WASH
- Sécurité Alimentaire et moyens d’existence
- Gouvernance participative et Cohésion sociale
- Urgence et humanitaire
L’Association Tin Tua œuvre permanemment au Burkina Faso dans les régions de l’Est, du Centre-Est, et du Sahel, et de façon ponctuelle dans les autres régions. Son siège est établi à Fada N’Gourma, avec des représentations à Ouagadougou et à Dori.
L’ATT/ONG est un partenaire du consortium Mercy Corps, COOPI, AMSODE, Keeogo, ABC Ecologie and ICRD dans la mise en œuvre du projet RALLIER (Reinforcing Adaptable, Locally Led Iniiatives for Emergency Response / Renforcement des Initiatives d’Intervention d’Urgence Adaptables et Menées Localement) au Burkina Faso).
Le programme RALLIER est un programme pluriannuel (2,5 ans), multisectoriel intervenant dans les domaines de la Sécurité Alimentaire, Protection, Santé et la Nutrition dans le but d’améliorer les conditions humanitaires des populations vulnérables, touchées par les conflits et les effets climatiques au Mali, au Burkina Faso et au Niger. Tin Tua couvrira la commune de Gorom-Gorom et conduira les actions de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME).
Afin de renforcer son équipe, l’ATT/ONG lance un appel à candidature pour le recrutement des postes ci-après :
| Poste à pourvoir | Nombre | Lieu d’affectation | Superviseur |
| Chargé de projet | 1 | Dori | Coordonnatrice SAME |
| Superviseur | 1 | Gorom Gorom | Chargé de Projet |
- Mission
Résultat 1 : Accroître l’accès à l’aide alimentaire et aux services essentiels de nutrition, de santé et de protection parmi les populations touchées par la crise au Sahel ;
Résultat 2 : Accroître la résilience des populations touchées par le conflit et des prestataires de services essentiels au Sahel en collaboration avec des organisations nationales partenaires habilitées.
- Responsabilité spécifique
Cette liste non exhaustive pourrait être revue à la prise de service.
- Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités dans la zone d’intervention (ciblage/sélection et formation des participants, dotation de matériels de production pluviale et maraichère, dotation de semences, de petits ruminants, de cash transfert, etc.) en étroite collaboration avec le Chargé de suivi-évaluation et gestionnaire de la base de données, le Chef de base/Program Manager RALLIER, conformément aux procédures du bailleur et de Mercy Corps et aux principes humanitaires ;
- Assister le Program Manager/Chef de Base dans la préparation et organisation des différents ateliers d’information, de formation et de sensibilisation ;
- Assurer la mise en œuvre des différentes activités/initiatives d’autonomisation économique et de résilience des populations cibles ;
- Assurer le rapportage périodique des activités (rapports du projet, matrice 5W…) dans les délais conformément au calendrier de rapportage et la collecte des données pour le renseignement des indicateurs de l’intervention ;
- Participer aux rencontres et cadres de concertation internes et externes ;
- Produire des histoires à succès sur les réalisations du programme ;
- S'assurer que les questions de genre, d’inclusion, de sensibilité aux conflits sont prises en compte dans la mise en œuvre des activités ;
- Faire le suivi du contexte humanitaire dans la zone d’intervention et alerter le référent technique de tout changement de contexte, des déplacements de populations et des stratégies de réponse des autres acteurs humanitaires.
- Niveau d’étude requis: BAC+3 ou BAC+4 reconnue par le CAMES (ou d’un.e institut/université reconnue par le CAMES), dans les domaines de développement rural, agronomie, de la gestion des ressources naturelles, gestion des projets ou tout autre domaine pertinent ;
- Une expérience professionnelle, de trois (03) ans à un poste de responsabilité dans un projet et/ou programme de sécurité alimentaire et nutritionnelle est requise, avec au moins un (01) an en matière de planification, de suivi-évaluation et de capitalisation des résultats ;
- Il/elle doit être apte à travailler dans un contexte multi-acteur et d’insécurité, d’effectuer de fréquents déplacements sur le terrain notamment dans les régions d’intervention du RALLIER, et d’avoir une capacité à communiquer avec les équipes locales du projet dans l’une des langues locales courantes dans la zone d’intervention ;
- Une expérience similaire en ONG de développement (Nationale ou Internationale) et avoir travaillé dans un consortium d’ONG seront des atouts ;
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet) ;
- Accepter de résider à Dori.
- SUPERVISEUR
- Mission
Sous la supervision du/de la chargé.e de projet, il/elle sera chargé-e d’appuyer l’équipe terrain dans la mise en œuvre des activités du projet RALLIER qui a pour objectif global d’améliorer les résultats humanitaires pour les populations vulnérables, touchées par les conflits et le climat au Mali, au Burkina Faso et au Niger. Ce projet mis en œuvre au Burkina Faso par le consortium d’ONG Internationales Mercy Corps – COOPI et d’ONG Nationales Tin Tua et Keeogo, a deux résultats qui sont :
Résultat 1 : Accroître l’accès à l’aide alimentaire et aux services essentiels de nutrition, de santé et de protection parmi les populations touchées par la crise au Sahel
Résultat 2 : Accroître la résilience des populations touchées par le conflit et des prestataires de services essentiels au Sahel en collaboration avec des organisations nationales partenaires habilitées.
- Responsabilité spécifique
Cette liste non exhaustive pourrait être revue à la prise de service.
- Gestion du projet
- Participer à l’élaboration des plans de travail périodiques et budget annuels et d’activités avec la contribution des principales parties prenantes du projet ;
- Elaborer les termes de référence de toutes les activités à sa charge, et ceux servant au recrutement de prestataires externes ;
- Assurer la bonne exécution des activités sur le terrain et le suivi des progrès ;
- Superviser les activités des facilitateurs/trices terrains ;
- Veiller à la prise en compte du genre et de l’inclusion dans la mise en œuvre des activités terrain du projet
- Veiller à la bonne exécution des dépenses dans le respect des procédures et clauses contractuelles avec le contractant et le bailleur ;
- Veiller sur la qualité et la complétude des documents techniques et financiers à transmettre à sa hiérarchie ;
- Partager les informations avec l’ensemble des équipes, sur les progrès réalisés et les problèmes liés à la mise en œuvre du projet ;
- Préparer et participer aux réunions sur les progrès, les stratégies et la planification avec les autres équipes de mise en œuvre du projet ;
- Développer et maintenir la communication avec toutes les parties prenantes du projet ;
- Veiller à la visibilité des actions du projet sur le terrain ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour une intégration des activités.
- Appui technique sur le terrain
- Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités dans la zone d’intervention (ciblage/sélection et formation des participants, dotation de matériels de production pluviale et maraichère, dotation de semences, de petits ruminants, de cash transfert, etc.) en étroite collaboration avec le Chargé de projet, le Chargé de suivi-évaluation et gestionnaire de la base de données, et les partenaires membres du consortium, conformément aux procédures du bailleur et de Mercy Corps et aux principes humanitaires ;
- Faciliter la préparation et l’organisation des différents ateliers d’information, de formation et de sensibilisation ;
- Assurer la mobilisation communautaire pour la mise en œuvre des activités dans la zone d’intervention ;
- Assurer la mise en œuvre des différentes activités/initiatives d’autonomisation économique et de résilience des populations cibles ;
- Assurer le rapportage périodique des activités (rapports mensuels et trimestriels, rapports du projet, matrice 5W…) dans les délais conformément au calendrier de rapportage et la collecte des données pour le renseignement des indicateurs de l’intervention ;
- Participer aux rencontres et cadres de concertation internes et externes ;
- Produire des histoires à succès sur les réalisations du programme ;
- S'assurer que les questions de genre, d’inclusion, de sensibilité aux conflits sont prises en compte dans la mise en œuvre des activités ;
- Faire le suivi du contexte humanitaire dans la zone d’intervention et alerter le référent technique de tout changement de contexte, des déplacements de populations et des stratégies de réponse des autres acteurs humanitaires.
- Liaisons avec les équipes terrain
- Développer et entretenir le partenariat avec tous les membres de son équipe au niveau terrain ;
- Faciliter la mise en œuvre du processus d’appropriation du projet ;
- Faciliter les rencontres au niveau de sa zone de couverture ;
- Faciliter le dialogue entre les parties prenantes à tous les niveaux du projet ;
- Partager l’information avec tous les membres de son équipe du projet et à toutes les autres parties prenantes au projet ;
- Maintenir les relations fonctionnelles avec les Organisations Locales Partenaires, les services techniques déconcentrés, les collectivités, les associations et ONG locales, et des techniciens des autres partenaires sur le terrain.
- Suivi-évaluation, capitalisation et diffusion des résultats
- Contribuer au développement des outils de collecte des données et de suivi évaluation ;
- Mettre en œuvre la planification, le suivi-évaluation et l’apprentissage ;
- Evaluer et analyser les données et rapports de progrès des facilitateurs/trices terrains ;
- Assurer le contrôle qualité des activités et rendre compte au supérieur hiérarchique ;
- Réaliser des visites de sites pour vérifier l’exécution des activités du programme et discuter des questions et des problèmes émergents avec les intervenants sur le terrain ;
- Organiser des rencontres de programmation et bilan avec les membres de son équipe, et avec les parties prenantes clés ;
- Elaborer périodiquement les rapports d’activités qui rendent compte de l’exécution physique et financière du projet ;
- Participer à l’animation des canaux de communication de Tin Tua (site web, page Facebook, etc.) par la rédaction régulière d’articles sur les bonnes pratiques ou les succès stories du projet ;
- Assurer la mise en œuvre de toutes les recommandations des missions de supervision du Projet.
- Assurer une bonne exécution financière suivant les règles prescrites par le manuel des procédures de Tin Tua, et l’accord-cadre entre Tin Tua et Mercy Corps.
- Renseigner et transmettre périodiquement la base de données des indicateurs de suivi ;
- Autres taches
- Participer aux réunions et ateliers externes en accord avec le supérieur hiérarchique ;
- Entreprendre d’autres tâches en accord avec le supérieur hiérarchique ;
- Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de Tin Tua et de ses partenaires.
- S’interdire toutes actions de nature à compromettre la bonne mise en œuvre du programme RALLIER ;
- Respecter et faire respecter les mesures de sécurité prescrites par l’Association Tin Tua et ses partenaires au RALLIER
- Profil requis
- Être titulaire au moins d’un diplôme de niveau universitaire BAC+2 en agronomie, Sciences Sociales, gestion et santé publique ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
- Avoir au minimum 2 ans d’expérience avec les ONGs, dont un (01) an dans un poste similaire ;
- Une expérience significative dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence.
- Avoir une expérience professionnelle dans la supervision d’activités SAME à forte participation communautaire.
- Avoir une expérience professionnelle de coordination avec des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs locaux.
- Expérience en formation, renforcement des capacités ;
- Avoir des notions en « informatique » surtout en MS Office (Word, Excel, Power point, …) et Internet (mail, communications numériques,).
- DOSSIER ET PROCEDURES DE RECRUTEMENT
- Composition du dossier, date limite de dépôt du dossier et lieu de dépôt de candidatures
Le dossier de candidature est composé :
- D’une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua ;
- D’un scanne du diplôme requis ;
- De scannes des certificats et/ou attestations de travail justifiant l’expérience ;
- D’un curriculum vitae actualisé, daté et signé comprenant une liste de trois (3) références dont au moins un correspondant au dernier superviseur.
NB : Le dossier devra être déposé par Email à recrutement@tintua.net en indiquant la référence « RECRUTEMENT CP RALLIER » pour le poste de Chargé de Projet ou « RECRUTEMENT SUPERVISEUR » pour le poste de Superviseur.
- Date limite de dépôt : lundi 07 août 2023 à 08H00MN
- Procédures du recrutement
- Présélection sur dossier;
- Test pratique;
- Entretien individuel.
- INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.
- La promotion des langues nationales est utilisée à ATT/ONG comme un vecteur essentiel de développement. De ce fait tout.e.s les candidat.e.s doivent savoir communiquer dans au moins une de nos langues nationales du Burkina Faso.
- L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour la suite du processus.
- L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.
- La sélection se fera au fur et à mesure des réceptions des dossiers ;
NB : LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVE