Avis de recrutement

Poste: Assistant.e Suivi Evaluation

L’Association Tin Tua est une Organisation Non Gouvernementale (ATT/ONG) nationale d’éducation et de formation pour un développement humain durable. En gulmancema Tin Tua signifie « Développons-nous nous-mêmes !».

La vision de Tin Tua est : « Une communauté résiliente, disposant d’un meilleur accès aux services sociaux de base, qui contribue à une gouvernance vertueuse des régions de l’Est du Centre Est et du Sahel ». Les principaux domaines d’intervention sont :

  • Éducation, formation et insertion professionnelle
  • Santé, Protection, WASH
  • Sécurité Alimentaire et moyens d’existence
  • Gouvernance participative et Cohésion sociale
  • Urgence et humanitaire

L’Association Tin Tua œuvre permanemment au Burkina Faso dans les régions de l’Est, du Centre-Est, et du Sahel, et de façon ponctuelle dans les autres régions. Son siège est établi à Fada N’Gourma, avec des représentations à Ouagadougou et à Dori.

Le projet « Suuraare Sanu » qui signifie en langue fulfuldé et gulimancema « Le chemin vers la dignité par un meilleur accès à la santé » dont les domaines d’interventions sont : santé, Eau, hygiène et Assainissement, nutrition, protection-Violences Basées sur le Genre est mis en œuvre en collaboration avec Enfants du Monde (EdM) sous financement du Fonds Humanitaire Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre –FHRAOC de OCHA.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Suuraare Sanu, l’Association Tin Tua ONG souhaite recevoir des candidatures pour le poste d’Assistant.e Suivi-Evaluation.

Lieu d’affectation : Fada N’Gourma

Durée : Un (1) an

Cette liste non exhaustive pourrait être revue à la prise de service.

Sous la responsabilité du Responsable suivi-évaluation, l’Assistant.e suivi évaluation conduira les missions et responsabilités ci-après :

  • Appuyer le responsable suivi-évaluation dans la mise en place et l’opérationnalisation du système MEAL du projet ;
  • Appuyer à la mise à jour et l’opérationnalisation des outils de suivi-évaluation du projet ;
  • Contribuer au ciblage des bénéficiaires, à la planification des activités et à l’élaboration des plans d’action ;
  • Contribuer à la définition des indicateurs de suivi-évaluation (suivi des activités et de la performance) ;
  • Assurer le traitement des informations collectées pour le renseignement des indicateurs du cadre logique ;
  • S’assurer de la promptitude, complétude des données du projet
  • Contribuer à l’élaboration des dossiers d’études et d’évaluations prévues par le projet, et en suivre l’exécution ;
  • Suivre l’exécution physique des réalisations sur le terrain ;
  • Faire le contrôle qualité des données terrain
  • Veiller à la capitalisation des meilleures pratiques et des leçons apprises dans le cadre de l’exécution du projet
  • Contribuer à identifier les risques et les défis dans la mise en œuvre des activités en faisant un feedback ;
  • Organiser des sorties de suivi des activités sur le terrain ;
  • Contribuer à l’élaboration des différents rapports techniques ;
  • Contribuer à la consolidation des données dans le Dashboard
  • Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie ;
  1. PROFIL, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Le (la) Assistant (e) Suivi Evaluation devra répondre au profil et qualifications suivants :

Le (la) Assistant (e) Suivi Evaluation devra répondre au profil et qualifications suivants :

  • Titulaire d’un Bac +2/3 en statistiques, économie ou sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent, d’un institut ou université reconnu par le CAMES ;
  • Justifier de 2 à 3 années d’expérience professionnelle à un poste similaire.
  • Une expérience et des connaissances dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation-apprentissage des projets et programme
  • Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication.
  • Bonne connaissance en collecte de données numériques.
  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
  •  Bonnes capacités à écrire et à parler le français.
  • La connaissance en SIG serait un atout.
  • Avoir une expérience dans les projets d’urgence serait un atout
  • Rigueur dans le travail et bonne capacité à travailler sous pression, de façon autonome et/ou en équipe et dans des milieux hostiles avec une forte orientation résultat.
  • Avoir une bonne connaissance pratique des logiciels de collecte, de traitement et d’analyse de données (Excel, Sphinx, SPSS, Stata, KoboCollect)
  1. DOSSIER ET PROCEDURES DE RECRUTEMENT
  1. Composition du dossier, date limite de dépôt du dossier et lieu de dépôt de candidatures

Le dossier de candidature est composé :

  • D’une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua ;
  • D’un scanne du diplôme requis ;
  • De scannes des certificats et/ou attestations de travail justifiant l’expérience ;
  • D’un curriculum vitae actualisé, daté et signé comprenant une liste de deux (2) références dont au moins un correspondant au dernier superviseur.

NB : Le dossier devra être déposé par Email à recrutement@tintua.net en indiquant en objet « RECRUTEMENT ASSISTANT S-E »

  • Date limite de dépôt : mercredi 27 septembre 2023 à 10H00MN
  • Procédures du recrutement 
  • Présélection sur dossier;
  • Test pratique;
  • Entretien individuel.
  1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
  2. L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.
  3. La promotion des langues nationales est utilisée à ATT/ONG comme un vecteur essentiel de développement. De ce fait tout.e.s les candidat.e.s doivent savoir communiquer dans au moins une de nos langues nationales du Burkina Faso.
  4. L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
  5. Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour la suite du processus.
  6. L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.
  7. La sélection se fera au fur et à mesure des réceptions des dossiers ;

NB : LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.