AVIS DE RECRUTEMENT

Tin Tua est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) nationale d’éducation et de formation pour un développement humain durable. En gulmancema Tin Tua signifie « Développons-nous nous-mêmes ».

La vision de Tin Tua est de promouvoir un monde où l’analphabétisme est vaincu et où femmes, hommes et jeunes sont organisés, se prennent en charge et luttent efficacement pour l’égalité des sexes et des chances, pour la réduction de la pauvreté, la disparition de la famine et de la malnutrition de façon durable dans un environnement sain. Les principaux domaines d’intervention sont :

  • Éducation, Formation et Insertion Professionnelle
  • Santé, Nutrition Protection, WASH
  • Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence
  • Gouvernance Participative et Cohésion Sociale
  • Urgence et Humanitaire 

Tin Tua œuvre au Burkina Faso dans les régions de l’Est, du Centre-Est ; de la boucle du Mouhoun et du Sahel, et de façon ponctuelle dans les autres régions. Le siège de l’ONG Tin Tua est établi à Fada N’Gourma, elle a également des représentations à Ouagadougou et à Dori.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Appui à une Réponse Multisectorielle et Intégrée aux besoins des populations affectées dans la région de l’Est.   (PARMI-Est) dans les provinces du Gourma et de la Tapoa, l’Association Tin Tua ONG souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un Superviseur.

Lieu d’affectation : Diapaga

Durée : douze (12) mois.

1.Les activités à planifier :

Assurer le suivi des activités menées dans les écoles d’intervention du projet ;

Veiller au respect de l’intégration du genre et de l’inclusion dans les interventions du projet ;

Assurer le suivi des activités des prestataires ;

Aider les mentors dans l’exécution de leur tâche

Collecter les données statistiques des écoles, des élèves pendant les cours de remédiation et des enfants soutenus par le projet ;

Apporter un appui conseil aux structures communautaires ;

Sensibiliser les communautés à la participation de la vie des structures communautaires ;

Sensibiliser les communautés sur les normes de genre et d’exclusion qui affectent l’éducation des filles, garçons et enfants vulnérables.

Assurer la collecte et la capitalisation des données dans le cadre du projet.

Être un acteur de la  politique de protection et de sauvegarde de l’enfant.

N.B : Liste non exhaustive.

2.Profil requis (Formation, expérience et capacités requises)

Compétences

Connaitre le système éducatif burkinabè et son fonctionnement

Maitriser les techniques de rédaction et de rapportage

Maitriser le français à l’oral et à l’écrit

Parler la langue nationale, médium d’enseignement

Etre apte à gérer une équipe d’animateurs.

S’engager à résider dans la commune/province d’intervention

Etre physiquement apte à effectuer de fréquents déplacements à moto.

Critères d’éligibilité 

  • Avoir le niveau BAC + 2 ou tout autre diplôme équivalent d’un -e Institut/université reconnu par le CAMES  dans le domaine de l’éducation, sciences sociales ou être un enseignant titulaire du CAP avec une expérience minimum de 3 ans dans l’enseignement ;
  • Avoir une expérience avérée dans la supervision ou un poste similaire ;
  • Avoir une expérience dans les formules innovantes d’éducation enseignement par la radio) ;
  • Parler au moins une des langues suivantes : gulmancema, mooré, fulfuldé ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Etre âgé d’au moins 23 ans ;
  • Accepter de résider dans la commune de mise en œuvre du projet ;
  • S’engager à respecter le cahier de charge ;
  • Accepter de travailler sous pression ;
  • Etre apte à travailler en milieu rural et en zone hostile ;
  • Avoir une bonne connaissance du milieu ;
  • Etre physiquement apte à effectuer de fréquents déplacements à moto ;
  • Etre de bonne moralité ;
  • Aimer le monde des enfants.

3.Dossier et procédures de recrutement

  • Composition du dossier, date limite de dépôt du dossier et lieu de dépôt de candidature

Le dossier de candidature est composé :

  • D’une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua ;
  • D’un scanne du diplôme ou certificat requis ;
  • De scannes des certificats et/ou attestations de travail justifiant l’expérience ;
  • D’un curriculum vitae actualisé, daté et signé comprenant une liste de trois (3) références dont au moins un correspondant au dernier supérieur hiérarchique.

NB : Le dossier devra être déposé par Email à recrutement@tintua.net en indiquant la référence « RECRUTEMENT SUPERVISEUR PARMI-Est »

  • Date limite de dépôt : lundi 07 novembre 2022 à 10H00MN
  • Procédures de recrutement :
  • Présélection sur dossier ;
  • Test pratique et/ ou entretien individuel.

4.Informations complémentaires

  • L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidates, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.
  • La promotion des langues nationales est utilisée à ATT/ONG comme un vecteur essentiel de développement. De ce fait tout.e.s les candidat.e.s doivent savoir communiquer dans au moins une de nos langues nationales du Burkina Faso.
  • L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
  • L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.

NB LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.