AVIS DE RECRUTEMENT

Tin Tua est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) nationale d’éducation et de formation pour un développement humain durable. En gulmancema Tin Tua signifie « Développons-nous nous-mêmes».

La vision de Tin Tua est de promouvoir un monde où l’analphabétisme est vaincu et où femmes, hommes et jeunes sont organisés, se prennent en charge et luttent efficacement pour l’égalité des sexes et des chances, pour la réduction de la pauvreté, la disparition de la famine et de la malnutrition de façon durable dans un environnement sain. Les principaux domaines d’intervention sont :

Éducation, Formation et Insertion Professionnelle

Santé, Nutrition Protection, WASH

Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence

Gouvernance Participative et Cohésion Sociale

Urgence et Humanitaire 

Tin Tua œuvre au Burkina Faso dans les régions de l’Est, du Centre-Est ; de la boucle du Mouhoun et du Sahel, et de façon ponctuelle dans les autres régions. Le siège de l’ONG Tin Tua est établi à Fada N’Gourma, elle a également des représentations à Ouagadougou et à Dori.

Afin de renforcer son équipe, l’ATT/ONG lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Responsable Thématique WASH (RT WASH).

Lieu d’affectation : Fada N’Gourma

Durée : douze (12) mois renouvelables après évaluation.

I.               Mission

Sous la supervision du Coordonnateur Santé Nutrition WASH, le/la Responsable thématique WASH est le référent sur les aspects techniques WASH et des différentes approches utilisées. Il/elle a pour mission principale d’assurer un appui/conseil technique sur le développement de la stratégie WASH de Tin Tua. Il/elle assure le renforcement des capacités techniques des équipes et partenaires de Tin Tua. Ce rôle contribuera également de manière significative aux efforts et aux initiatives de coordination externes en matière de WASH; y compris les groupes sectoriels, les ONG internationales, les donateurs,… afin de rehausser le profil de Tin Tua en tant qu’acteur majeur de la WASH au Burkina Faso.

I.                 Fonctions et tâches

 Cette liste non exhaustive pourrait être revue à la prise de service.

  • 1 Appui technique et renforcement des capacités
  • Assurer de manière autonome les activités terrain, les formations et les plaidoyers à l’endroit des acteurs ;
  • Elaborer des Dossiers d’Appel d’Offres Restreintes, des devis pour la réalisation d’infrastructures d’Assainissement (latrines institutionnelles…) ;
  • Assurer le suivi contrôle et la réception des infrastructures d’assainissement (latrines institutionnelles et familiales…) ; 
  • Appuyer le développement de filières Wash (promotion du savon liquide, de l’eau chlorée, de consommables Wash, de serviettes hygiéniques…) 
  • Rechercher et formaliser des synergies d’actions avec d’autres projets WASH mises en œuvre dans la zone par les partenaires des différents consortiums, ou d’autres ONG ;
  • Identifier et évaluer les conditions sanitaires des zones d’intervention, d’accès à la ressource en eau et aux infrastructures d’assainissement (Dresser un état des lieux des conditions d’accès aux infrastructures d’eau, d’hygiène et d’assainissement (disponibilité, type d’infrastructures, entretien…) à travers des visites de terrain.
  • Evaluer les besoins en infrastructures d’eau, d’hygiène et d’assainissement des populations et des structures prioritaires (structures de santé, écoles, marchés…) ;
  • Élaborer en coordination avec le département concerné la stratégie d’intervention EHA dans sa zone d’intervention en adéquation avec le mandat de l’organisation ;
  • Manager les ressources humaines de son équipe ;
  • Coordonner la promotion de l’hygiène et favoriser la participation communautaire ;
  • Organiser la consultation des populations bénéficiaires des projets et intègre leurs avis dans la prise de décision et le processus d’amélioration continue de la qualité des projets réalisés ;
  • Contribuer à la conception, la validation des messages et supports de promotion de l’hygiène et d’assainissement ;
  • Concevoir et assurer la mise en œuvre des systèmes d’alimentation en eau et des mesures d’assainissement; 
  • Contrôler la qualité des actions réalisées (suivi, mécanismes d’amélioration continues))
  • Participer à la logistique et aux aspects sécuritaires pour la mise en œuvre des activités EHA ;
  •  Effectuer des visites régulières sur le terrain pour le suivi et l’appui technique aux équipes terrain, Volontaires Communautaires et aux ONGs partenaires ;
  • Assurer les formations du personnel, des communautés et des partenaires et faire le suivi post formation;

2.  Planification stratégique

  • Analyser les contextes dans lesquels sont menées les activités d’eau, d’hygiène et d’assainissement (les enjeux de l’accès à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement de la zone d’intervention, les mécanismes de coordination de la réponse humanitaire, les risques liés à la protection, l’organisation sociale des communautés et les particularités socio-culturelles) des communautés bénéficiaires du projet ;
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie WASH de Tin Tua
  • Assurer la veille sectorielle de son domaine d’activité ;
  • Contribuer à l’analyse régulière des tendances et questions de EHA dans la zone d’intervention de Tin Tua et faire des notes techniques à l’intention de la Direction Exécutive.

3. Conception des projets de EHA

  • Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions qui incluent des interventions d’EHA (cadre logique, au texte et au budget) ;
  • Intégrer dans son analyse les problématiques transversales EHA (EHA et genre, handicap, HIV, nutrition…) ;
  • Concevoir et conduire les actions en lien avec le plan d’action et la stratégie de l’organisation ;
  • Veiller à ce que les interventions de Tin Tua soient conçues et réalisées conformément aux normes nationales et internationales en matière de EHA ;
  • Proposer toute approche ou outils pertinents pouvant contribuer à l’amélioration de l’efficacité des projets et programmes de Tin Tua et de ses partenaires ;

4.  Capitalisation/ innovation/ suivi évaluation / apprentissage

  • Contribuer à produire des documents de capitalisation dans le domaine de la WASH ;
  • Modéliser et partager les bonnes pratiques en matière de WASH ;
  • Contribuer à évaluer l’impact des activités mises en œuvre par des missions de suivi ;
  • Contribuer à une gestion du savoir et du savoir-faire approprié et favoriser l’échange d’expériences en interne et en externe ;
  • Participer à l’archivage papier et numérique de tous les documents et informations ;

5.       Relations externes

  • Garantir une représentation de Tin Tua aux initiatives existantes en matière de WASH;
  • Participer si nécessaire pour le compte de Tin Tua, aux cadres de concertation et groupes de travail, et réseaux de WASH du Burkina ;
  • Communiquer sur ses activités avec les autorités, les partenaires et les populations bénéficiaires (principe de redevabilité)
  • Entretenir des relations stratégiques avec les acteurs de la WASH notamment les services techniques du gouvernement, les ONGs nationales et internationales et garantir la participation active de Tin Tua aux évènements phares du pays ;
  • Mettre à jour des initiatives innovatrices et des politiques nationales et internationales dans la WASH.

III.                 Profil, qualification et connaissances requis

  1. Profil et qualification
  • Avoir un diplôme de Bac+4 ou une formation reconnue équivalente dans les domaines de l’Eau, l’Hygiène et Assainissement, le Génie Sanitaire ou toute formation reconnue équivalente.

       NB: La provenance (Université ou Institut reconnu) du diplôme serait un atout.

  • Trois (3) ans d’expérience professionnelle et de responsabilité dans la mise en œuvre de projet dans le domaine de l’eau, l’hygiène, l’assainissement et l’amélioration du cadre de vie,
  • Une expérience similaire en ONG de développement (Nationale ou internationale) et avoir travailler dans un consortium d’ONG sont des atouts.
  • Avoir travaillé dans un projet Wash incluant les centres de santé est souhaité.
  • Une expérience dans la mise en œuvre de projets d’hygiène et d’assainissement (Nexus développement-Urgence) serait également un atout ;
  • Avoir une expérience solide sur la mise en œuvre des approches ATPC sans subvention, Wash Fit, GPSC, RANAS, AFDH, MOC, DSM, Ecole bleue… est vivement recommandée ;

2. Habiletés et aptitudes requises

  • Avoir des aptitudes et/ou des connaissances techniques variées tant pour évaluer les conditions sanitaires que pour mettre en œuvre les activités EHA ;
  • Bonne capacité à travailler sous pression, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires ;
  • Capacité à animer, sensibiliser et accompagner les équipes ;
  • Grande capacité d’écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Bons sens de l’autonomie et de l’initiative ;
  • Bonne capacité à travailler avec des groupes multipartites impliquant les administrations locales, les institutions publiques et privées, des ONG, …
  • Bonne capacité en gestion de projet.

3. Connaissances et conditions requises

  • Maîtrise du cycle de projet et ses outils ;
  • Bonne connaissance des politiques nationales, régionales et locales liées au domaine de l’EHA au Burkina Faso ;
  • Excellente connaissance des thématiques de WASH y compris dans l’urgence

4. Conditions Générales

  • Avoir une maîtrise parfaite du français ;
  • Parler couramment le gulimancema sera un atout;
  • Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet) ;

IV Dossier et procédures de recrutement

  1. Composition du dossier, date limite de dépôt du dossier et lieu de dépôt de candidatures

Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua, une copie légalisée/scannée du diplôme requis et d’un curriculum vitae actualisé, daté et signé comprenant une liste de trois (3) références dont le dernier superviseur direct.

Le dossier devra être déposé aux heures d’ouvertures, sous plis fermés au siège de Tin Tua ou à sa représentation de Ouagadougou ; par email à l’adresse courrier@tintua.org avec en copie aurelie.foulani@tintua.org en indiquant la référence « Recrutement d’un Responsable Thématique WASH »

 Date limite de dépôt : vendredi 04 février 2022 à 16H00MN

Procédures du recrutement 

Présélection sur dossier;

Test pratique;

Entretien individuel.

Informations complémentaires

L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidat(e)s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.

L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.

 Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.