Tin Tua est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) nationale d’éducation et de formation pour
un développement humain durable. En gulmancema Tin Tua signifie « Développons-nous nous-mêmes».
La vision de Tin Tua est de promouvoir un monde où l’analphabétisme est vaincu et où femmes, hommes
et jeunes sont organisés, se prennent en charge et luttent efficacement pour l’égalité des sexes et des
chances, pour la réduction de la pauvreté, la disparition de la famine et de la malnutrition de façon durable
dans un environnement sain. Les principaux domaines d’intervention sont :
L’Education de base et la formation professionnelle ;
La Santé-Nutrition-WASH ;
La Sécurité alimentaire ;
La Gouvernance locale.
Tin Tua œuvre au Burkina Faso dans les régions de l’Est, du Centre-Est ; de la boucle du Mouhoun et du
Sahel, et de façon ponctuelle dans les autres régions. Le siège de l’ONG Tin Tua est établi à Fada
N’Gourma, elle a également des représentations à Ouagadougou et à Dori.
Afin de renforcer son équipe, l’ATT/ONG lance un appel à candidature pour le recrutement d’un
Travailleur Social (TS).
Lieu d’affectation : Fada N’Gourma
Durée : douze mois renouvelable après évaluation
I. Mission
Sous la supervision de la Directrice du Département RPHDD, le Travailleur social a pour mission principale d’assurer un leadership
et des conseils techniques sur le développement de la stratégie nationale dans sa composante protection de l’enfant, la
conception, la mise en œuvre technique et le suivi – évaluation apprentissage des projets et programmes de protection de l’enfance
de Tin Tua. Il/elle assure le renforcement des capacités techniques des équipes et partenaires de Tin Tua de sorte qu’ils
fournissent des services de haute qualité qui répondent aux normes internationales et nationales en matière de protection de
l’enfant. Ce rôle contribuera également de manière significative aux efforts et aux initiatives de coordination externes en matière
de protection de l’enfant ; y compris les groupes sectoriels, les ONG internationales et les donateurs, afin de rehausser le profil de
Tin Tua en tant qu’acteur majeur de la protection des enfants au Burkina.
II. Fonctions et tâches
- Appui technique et renforcement des capacités
- Veiller à ce que les interventions de Tin Tua soient conçues et réalisées conformément aux normes nationales et
internationales en matière de protection de l’enfant ; - Assurer la qualité des interventions de Tin Tua en protection de l’Enfant selon les critères institutionnels ;
- Apporter une expertise technique aux équipes sur la manière d’intégrer la protection de l’Enfant dans les activités ;
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour le suivi et l’appui technique aux équipes terrain, Volontaires
Communautaires et aux ONGs partenaires ; - Assurer les formations du personnel et des partenaires en protection de l’Enfant notamment sur le système de
protection de l’Enfant et plus particulièrement : la gestion de cas, la mise en place et le fonctionnement des réseaux
locaux de protection, la protection en milieu scolaire, les mécanismes communautaires de protection de l’Enfant, le
travail des enfants, la mobilité des enfants, la lutte contre les violences faites aux enfants, la protection de l’enfant
en situation d’urgence, etc ; - Accompagner le processus d’apprentissage et de leçons apprises à travers les réseaux locaux de protection de
l’Enfant et encourager l´échange de bonnes pratiques ; - 2.Planification stratégique
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie protection de Tin Tua ;
- Veiller à l’alignement de la stratégie de Tin Tua à la stratégie nationale de protection de l’enfant ;
- Contribuer à la conception des projets protection et à leur alignement à la stratégie nationale de protection de
l’enfant; - Veiller à l´application des standards de participation de l´enfant, protection de l´enfant et non-discrimination,
diversité et inclusion dans toutes les activités mises en œuvre sur le terrain ; - Contribuer à l’analyse régulière des tendances et questions de protection des enfants dans la zone d’intervention de
Tin Tua et faire des notes techniques à l’intention de la Direction Exécutive. - 3. Conception des projets de protection de l’Enfant
- Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions qui incluent des interventions de protection de l’enfance (cadre
logique, au texte et au budget) ; - Participer à l’élaboration du chronogramme des activités avec les partenaires ;
- Elaborer les documents de travail pour la mise en œuvre des activités : TDRs des activités de son domaine, note
technique, rapports etc ; - Contribuer, en collaboration avec le Responsable suivi-évaluation, les responsables de projets à la mise en place
d’outils de suivi dans le domaine de protection de l’enfant ; - Proposer tout approche ou outils pertinents pouvant contribuer à l’amélioration de l’efficacité des projets et
programmes de Tin Tua et de ses partenaires ; - Participer et aider à l’organisation d’activités phares des programmes en intégrant la protection de l’enfant.
4. Capitalisation/ innovation/ suivi évaluation / apprentissage en protection de l’Enfant
- Contribuer à produire des documents de capitalisation dans le domaine de la protection ;
- Modéliser et partager les bonnes pratiques en matière de protection de l’enfant ;
- Contribuer à évaluer l’impact des activités mises en œuvre par des missions de suivi ;
- Contribuer à une gestion du savoir et du savoir-faire approprié et favoriser l’échange d’expériences en interne et en
externe ; - Participer à l’archivage papier et numérique de tous les documents et informations ;
5. Relations externes
Garantir une représentation de Tin Tua aux initiatives existantes en matière de protection de l’enfant;
Participer pour le compte de Tin Tua, aux cadres de concertation et groupes de travail, et réseaux de protection de
l’enfant du Burkina ;
Entretenir des relations stratégiques avec les acteurs de la protection de l’enfant notamment les services techniques
du gouvernement, les agences du Système des Nations Unies (SNU), les ONGs nationales et internationales et
garantir la participation active de Tin Tua aux évènements phares du pays ;
Mettre à jour des initiatives innovatrices et des politiques nationales et internationales dans la protection de l´enfant.
III. Profil, qualification et connaissances requis
1.Profil et qualification
- Bac+4 en travail social, sciences sociales ou toute formation reconnue équivalente.
3
NB: La provenance (Université ou Institut reconnu) du diplôme serait un atout. - Trois (3) ans d’expérience professionnelle et de responsabilité avérée en travail social et dans la protection de
l’enfant.
2.Habiletés et aptitudes requises
- Bonne capacité à travailler sous pression, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires ;
- Capacité à animer, sensibiliser et accompagner les équipes ;
- Grande capacité d’écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Bons sens de l’autonomie et de l’initiative ;
- Bonne capacité à travailler avec des groupes multipartites impliquant les administrations locales, les institutions
publiques et privées, des ONG, … - Bonne capacité en gestion de projet .
3.Connaissances et conditions requises
- Maîtrise du cycle de projet et ses outils ;
- Bonne connaissance des politiques nationales, régionales et locales liées au domaine de l’enfance au Burkina
Faso ; - Bonne connaissance du système burkinabè de protection de l’Enfant ;
- Excellente connaissance des thématiques de protection de l’Enfant y compris dans l’urgence.
4.Conditions Générales
- Avoir une maîtrise parfaite du français ;
- Parler couramment le gulmancema sera un atout;
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet) ;
- Parler l’anglais sera un atout.
IV. Dossier et procédures de recrutement
- Composition du dossier, date limite de dépôt du dossier et lieu de dépôt de candidatures
Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua, une copie
légalisée/scannée du diplôme requis et d’un curriculum vitae actualisé, daté et signé comprenant une liste de trois (3) références
dont le ou les dernier (s) superviseur (s) direct (s).
Le dossier devra être déposé aux heures d’ouvertures, sous plis fermés au siège de Tin Tua ou à sa représentation de
Ouagadougou par email à courrier@tintua.org avec en copie aurelie.foulani@tintua.org en indiquant la référence « Recrutement
d’un Travailleur social »
2. Date limite de dépôt : Lundi 31 janvier 2022 à 16H00MN
3. Procédures du recrutement
- Présélection sur dossier;
- Test pratique;
- Entretien individuel.
V. Informations complémentaires - L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidat(e)s,
quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes
handicapées, à postuler. - L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus
sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. - Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
- L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature